Поиск по #клининг

В моменте смены двух кризисов («ковидного» и «операционного») весной 2022 года клининговая отрасль столкнулась с избытком трудовых ресурсов. По словам управляющего партнёра DAKO Professional Team Рафала Яскулы, это произошло благодаря совпадению обстоятельств: приостановка деятельности иностранных брендов и окончание зимнего периода. Уходящие из России бренды в начале марта оставили не у дел большое количество людей, особенно из фэшн-ритейла. Многие из них появились на рынке труда. Одновременно произошло сезонное сокращение спроса на рабочие руки в клининге – такого количества людей, как в зимний период, уже не требуется. «Всё это привело к тому, что сейчас у нас нет проблем с подбором персонала. Много желающих. Особенно интересуются постоянной работой, так как в нынешних условиях все хотят иметь стабильную занятость. То есть в данный момент на рынке профицит рабочей силы, готовой работать, — рассказал Рафал Веб-журналу InfoClean. — Зарплатные ожидания у потенциальных клинеров при этом не изменились, так как желающих работать больше, чем этой самой работы».